【鹤岗招商】黑龙江鹤岗创新云端招聘助力就业与招商引资-鹤岗产业园区

【鹤岗招商】黑龙江鹤岗创新云端招聘助力就业与招商引资

所属地区：黑龙江-鹤岗发布日期：2025年07月11日

在新冠肺炎疫情防控期间，黑龙江省鹤岗市将直播经济模式从带货延伸至人才招聘领域，通过系列云端招聘活动有效促进就业市场供需对接。这一创新举措不仅为当地劳动者提供了多元化就业渠道，也为企业复工复产输送了人力资源，同时通过优化就业服务环境助力招商引资工作。鹤岗市人社局统筹推进线上招聘与技能培训，形成了"互联网+就业"的服务新格局。
一、直播带岗模式突破传统招聘局限
鹤岗市创新采用"单位展示+直播带岗"的立体化招聘形式，企业通过实时直播展示工作环境、薪酬体系、晋升通道等核心信息。这种可视化招聘方式打破了时空限制，使求职者能直观了解企业真实状况。相比传统招聘会，云端模式显著提升了岗位信息的传播效率和覆盖面，特别在疫情防控期间保障了就业服务的连续性。
二、多主题网络招聘会精准对接需求
鹤岗市人社局先后策划"战疫情保复工稳就业""民营企业招聘月""春风行动云聘会"等系列专题活动，针对不同阶段就业形势调整服务重点。通过分类举办高校毕业生、退役军人、农民工等专场招聘，实现就业服务精准化。所有活动均通过政府官网、人社APP等官方平台发布，确保信息权威性和及时性。
三、职业技能培训强化就业支撑
为提升劳动者市场竞争力，鹤岗市同步开展"百日线上培训行动"，开设网络营销、家政服务、健康照护等市场急需专业课程。特别对特种作业人员、退役军人等群体实施定向培训，将技能提升与岗位推荐相结合。这种"培训+就业"的一体化服务模式，有效提高了人岗匹配效率。
四、长效机制构建就业服务新生态
鹤岗市建立的云端就业服务体系并非临时举措，而是形成了包含岗位开发、职业指导、政策咨询等功能的综合性平台。通过定期更新企业用工数据库、建立求职者能力档案，持续优化智能匹配算法。这种可持续的服务模式为当地营商环境改善提供了支撑，也为招商引资工作创造了有利条件。
五、成效显现助力经济社会发展
系列云端招聘活动在特殊时期稳住了就业基本盘，通过市场化手段促进人力资源合理流动。企业招聘成本显著降低，求职者择业范围大幅扩展，这种双赢局面为区域经济复苏注入活力。鹤岗市的实践表明，数字化手段能有效提升公共服务效能，为资源型城市转型发展提供了新思路。

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