哈尔滨市阿城区部署年度招商引资工作-阿城区招商引资

哈尔滨市阿城区部署年度招商引资工作

所属地区：黑龙江-哈尔滨-阿城区发布日期：2025年09月06日

2015年，哈尔滨市阿城区召开招商引资工作会议，总结经验、分析形势，全面部署年度招商引资工作。会议传达上级相关会议精神，宣读本地招商引资考核奖励办法，区领导及各镇街、区直部门、重点企业负责人参会，强调以招商引资推动区域经济高质量发展。
一、科学研判发展形势，找准经济发展定位
会议指出，需立足哈尔滨市阿城区实际，客观分析区域经济在全市发展大局中的位置。当前，哈尔滨市阿城区经济发展面临总量不大、质量不高、主业不强、结构不优的主要矛盾，发展不够充分、发展相对滞后是基本区情。要充分认识新常态下产业结构不合理带来的经济下行压力，正视园区建设中存在的规模偏小、基础设施薄弱、发展进程滞后等现实问题。同时，要积极应对财政体制调整对经济发展的影响，摒弃“阿老大”的传统思维误区，强化服务意识，营造更优经济发展环境。
二、把握新常态机遇，明确招商引资方向
会议强调，全区需主动适应经济发展新常态，抢抓产业升级和项目建设的战略机遇。招商引资工作要坚持规模与效益并重，重点引进带动作用强、科技含量高、有助于产业结构优化和经济转型的大项目、好项目。要发扬锲而不舍的实干精神，优化招商方式，提高项目对接和落地成功率。同时，聚焦盘活存量资源、扩大有效增量，加快招商引资平台建设，完善园区基础设施，提升产业承载能力，为项目落地提供坚实保障。
三、优化发展环境，提升服务保障水平
会议提出，要把打造宽松高效的经济发展环境作为招商引资的重要支撑。着力转变政府职能，简化审批流程，提高办事效率，构建亲清政商关系。加强政策支持，确保各项惠企政策落地见效，解决企业在项目建设、生产经营中的实际困难。强化要素保障，在土地、资金、人才等方面为招商引资项目提供有力支持，营造尊商、重商、安商、富商的良好氛围。
四、健全考核激励机制，压实工作责任
会议宣读了哈尔滨市阿城区招商引资工作考核奖励办法，明确了考核目标、评价标准和奖惩措施。办法旨在通过科学的考核机制，充分调动各级单位和干部参与招商引资的积极性，形成“人人抓招商、个个促发展”的工作格局。会议要求，各镇街、区直部门要明确责任分工，细化工作方案，加强协调配合，确保招商引资任务层层落实。区政府将定期对招商引资工作进展情况进行督查调度，对成效显著的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行约谈问责。
五、凝聚工作合力，确保任务落地见效
会议要求，全区上下要树立“一盘棋”思想，形成招商引资工作合力。区领导班子成员要带头包联重点项目，深入一线解决问题；各镇街要立足自身资源禀赋，制定特色招商计划；区直部门要发挥职能优势，主动服务招商项目。同时，加强与重点企业的沟通对接，鼓励本地企业以商招商、以企引企，形成政府推动、企业主体、社会参与的多元招商格局，确保年度招商引资任务圆满完成，为哈尔滨市阿城区经济社会发展注入强劲动力。

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