双鸭山创新人才战略赋能资源型城市转型-双鸭山产业园区

双鸭山创新人才战略赋能资源型城市转型

人才政策

所属地区：黑龙江-双鸭山发布日期：2025年08月31日

在东北老工业基地振兴背景下，双鸭山市将招商引资与招才引智深度融合，通过构建"借才、带才、育才"三维体系破解人才瓶颈。2023年该市投入专项财政资金完善人才服务生态，与8所高校建立产学研合作，推动12个产业创新联盟落地，形成以人才驱动传统煤城向多元化产业格局转型的发展新模式。
一、深化市校协同创新机制
双鸭山市针对地理区位劣势，重点突破高校资源对接，与哈尔滨工业大学等院校共建技术转化平台。通过设立博士后工作站、博士流动站等载体，引进科研团队开展煤化工、农业现代化等关键技术攻关。2023年建立双向人才挂职机制，16名专业技术干部赴合作高校研修，6名高层次人才来双开展产业调研。
二、构建跨区域人才协作网络
借力国家东北振兴对口合作政策，双鸭山市与珠三角城市建立常态化交流机制。通过互派管理干部挂职、共建电商平台等方式，引进沿海地区先进经验。在佛山合作项目中，成功促成高新技术企业整体迁移落地，填补了当地产业空白。与深圳合作建设的气膜体育中心成为区域地标项目。
三、完善本土人才培养体系
围绕石墨、煤炭等特色产业，双鸭山市破除编制限制设立专项人才引进通道。打造"互联网+农业"智慧平台培育新型职业农民，建设众创空间孵化创业项目。在国企改革中创造性转化分流人员35人进入专业技术岗位，同步实施基层第一书记全覆盖计划储备管理人才。
四、优化人才服务保障生态
双鸭山市在全省首创柔性引才政策包，提供创业融资、住房保障等配套支持。建立领导干部联系专家制度，开通人才服务绿色通道。2023年专项资金投入较往年增长10倍，重点支持科技成果转化、企业家培训等领域，形成"产学研用"良性循环的创新发展格局。

黑龙江双鸭山招商项目

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